Tous nos programmes et modalités sont adaptables à vos besoins

Bilan de compétences

La valorisation de soi et de son parcours au service d’un repositionnement professionnel épanouissant : évolution, développement personnel, nouveau projet, reconversion… Cette formation offre la boite à outils d’une carrière maîtrisée !

24 heures

Entre 1200 et 2200€ selon profil et prise en charge

Modalités

Public

Résultats

Durée : Parcours de 24 heures

8 entretiens complétés de travaux

Horaires : Rendez-vous d'information gratuit sur demande

Lieu : 8 Rue des Argonautes, Espace Tamarun, 97434 La Saline les Bains

Dates prévisionnelles : À convenir

Cadre réglementaire : Voir la page officielle

Prérequis : Pas de prérequis

Toute personne souhaitant élaborer un projet professionnel

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, notre référente est à votre disposition pour étudier la faisabilité et la mise en place des moyens de compensation nécessaires

95% des bénéficiaires recommandent le bilan de compétences chez Corto Concept

100% des bénéficiaires ont validé l’utilité de leur bilan de compétences

* Depuis janvier 2020

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

– Définir un projet professionnel réaliste, réalisable et épanouissant
– Mettre ce projet en adéquation avec ses compétences et sa personnalité
– Elaborer le parcours de mise en œuvre: étapes, conditions échéances

Les étapes

Phase préliminaire

  • Analyse de situation bilan de carrière
  • Définition des priorités personnelles et professionnelles
    • Historique de vie
    • Analyse des postes et/ou des expériences
    • Capitalisation active
    • Identification des compétences et aptitudes

Phase d'investigation

  • Elaboration de projet
  • Etude métier & marché
  • Evaluation de faisabilité, adéquation de personnalité
    • Inventaire des priorités
    • Identification des ambitions, des attentes, des objectifs
    • Expression des motivations

Phase de conclusion

  • Validation du parcours
  • Synthèse et recommandations
    • Elaboration des pistes et hypothèses
    • Priorisation des projets
    • Pose des repères (critères)
  •  

Cadre réglementaire et déontologique de la prestation

Consentement du bénéficiaire : 

Un bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement du bénéficiaire, volontairement exprimé (Article L.900-4-1 du Code du Travail)

Déroulement

Le bilan de compétences doit se dérouler en 3 phases (Article R. 900-1 du Code du Travail) :

– Phase préliminaire : analyse de la demande, définition conjointe des modalités de déroulement…
– Phase d’investigation : bilan personnel, test d’orientation et de personnalité, analyse métier / marché, recherches documentaires…
– Phase de conclusion : élaboration des plans d’action, rédaction du document de synthèse, suivi post bilan…

Financement

– Financement individuel
– Compte personnel de formation
– Pôle Emploi
– Plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement
Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, il est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail. Les employeurs ne peuvent réaliser eux-mêmes des bilans de compétences pour leurs salariés (Article R.6313-5). Le coût du bilan est à la charge de l’employeur, sauf dans les cas où le CPF est mobilisé. Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.

Confidentialité

Le prestataire s’engage à garder confidentiel, les informations communiquées lors du bilan. Le document de synthèse peut être transmis à un tiers uniquement avec le consentement du bénéficiaire (Article R.900-4-1 du Code du Travail). Les manquements constatés exposent le prestataire à des sanctions civiles ou/et pénales, suivant la nature du délit considéré (Article du Code Pénal 226-13).

FAQ sur la formation

Modalités générales

  • Délai d’accès :
    Démarrage prévu selon planning fixé (Sous réserve d’acceptation de prise en charge)
  • Accès aux personnes à situation de handicap :
    Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
  • Lieu :
    8 rue des argonautes 97434 Saline les bains

Dispositifs de suivi et modalités d'évaluation des bilans de compétences

  • Émargement signé par le bénéficiaire et le consultant
  • Synthèse du bilan de compétences comprenant l’évaluation des acquis
  • Suivi post bilan de compétences à 6 mois

Les moyens techniques

  • Paperboard
  • Caméra à 360° de visio-conférence
  • Smart TV, vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Salle de formation équipée internet
  • Fontaine à eau, café, thé
  • Plateforme digitale (Extranet stagiaires)

Les méthodes mobilisées

  • Ateliers et travaux personnels adaptés
  • Entretiens individuels et confidentiels
  • Tests et évaluation de personnalité
  • Approche dynamique et bienveillante

Demande de devis

https://cortoconcept.fr/mentions-legales/

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