Tous nos programmes et modalités sont adaptables à vos besoins

Certification Qualiopi

La fonction RH du manager

Dynamiser les talents par l’accompagnement individuel et collectif. Limiter les risques psychosociaux en identifiant les facteurs de risques

14 heures

800 / stagiaire*

Modalités

Public

Résultats

Durée : Parcours de 14 heures.

Horaires : 8h30 –12h00 et 13h00-16h30

Lieu : 8 Rue des Argonautes, Espace Tamarun, 97434 La Saline les Bains.

Formation : Inter ou intra entreprise

Dates prévisionnelles : Nous consulter pour planning

Prérequis : Pas de prérequis

*demande groupée : nous consulter

Managers, dirigeants. 

Personnes en situation de Handicap : Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap. 

100% des stagiaires recommandent cette formation

* Depuis janvier 2021

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

– Le partage de la fonction RH : maîtriser les contours des missions RH des managers

– Connaitre les sources et les bases du droit du travail pour le manager

– Les obligations réciproques: identifier les fondements du pouvoir disciplinaire

– Les RPS : comprendre, appréhender les risques et assurer son rôle de prévention

– Analyser, classifier et développer les compétences

– Accorder les valeurs et les motivations

Le programme

M1 - S’approprier les outils de la dimension RH du manager et identifier les enjeux

  • Le code du travail
  • La GPEC
  • Le règlement intérieur
  • Les obligations légales
  • Les périmètres de responsabilités et interaction avec le service des Ressources Humaines

M2 - Les risques psychosociaux

  • Reconnaitre et identifier les facteurs de risques
  • La méthode SIEGRRIST et KARASEK

M3 - La cartographie des savoirs et des compétences

  • Hard skills
  • Soft skills
  • Mad skills

M4 - Comprendre les ressorts de la motivation et de l’implication

  • Mettre en perspective les valeurs de l’entreprise
  • Les outils à disposition du manager : briefe-réunions-entretiens (méthode DEPAR de recadrage)
  • Appréhender et utiliser le levier formation dans le plan de développement des compétences

FAQ sur la formation

Modalités générales

  • Délai d’accès :
    Intra entreprise : à définir avec le commanditaire.
    Inter entreprise : accessible sur inscription 15 jours avant la date de démarrage
  • Accès aux personnes à mobilité réduite :
    Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
  • Lieu :
    8 rue des argonautes 97434 Saline les bains
  • Tarifs :
    Nos tarifs n’incluent pas les frais de repas.
    Les frais de certification sont inclus pour nos formations éligibles au CPF
    Pour toute demande intra entreprise, un devis vous sera établi sur mesure

Les méthodes mobilisées

  • Alternance de méthodes actives (mises en situation, analyse collective, feedback), interrogatives et affirmatives
  • Techniques variées et digitales
  • Ressources formatives, documentaires et de synthèse
  • Nos formations sont dispensées en présentiel, distanciel, e-learning ou blended-learning selon les programmes choisis

Les moyens techniques

  • Paperboard
  • Caméra à 360° de visio-conférence
  • Smart TV, vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Salle de formation équipée internet
  • Fontaine à eau, café, thé
  • Plateforme digitale (Extranet stagiaires)

Dispositifs de suivi et modalités d’évaluation des actions de formation

  • Emargement à la demi-journée
  • Attestation de formation mentionnant l’atteinte des objectifs pédagogiques.
  • Evaluations formatives : exercices, mises en situation, quizz, études de cas, QCM, rapport professionnel...
  • Pour les formations certifiantes validées, un certificat de compétences vous sera délivré

Demande de devis

Demande de devis