Tous nos programmes et modalités sont adaptables à vos besoins

Structurer son bilan d'orientation & Préparer sa reconversion

Objectifs

Durée

Évaluations

  • Elaborer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables
  • Intégrer les contraintes et la réalité du marché de l’emploi dans son projet
  • Déterminer le parcours pour la réalisation de son projet
  • Identifier ses atouts et ses points de vigilance
  • Structurer son discours et son image

Parcours de 42 heures : 6 journées sur une période étalée sur trois semaines.

  • 98% de réussite

Par choix ou par nécessité, la démarche de reconversion passe par l’élaboration de son projet, la connaissance de soi et la maîtrise de son parcours ! Ce parcours de formation propose la boite à outils pour cette démarche.

Le programme

M1 - EXPRESSION DES PROJETS, CONNAISSANCE DU MONDE DU TRAVAIL, IDENTIFICATION DES MOTIVATIONS

Travaux collectifs

1.1    Expression des attentes et des besoins

1.2    Définition des critères de choix (méthodologie illustrée)

1.3    Connaissance du monde du travail (repères)

1.4    Rapprochement monde civil/monde militaire (similitudes, distinctions, confusions)

1.5    Evaluation des critères de motivation

Travaux individuels

1.6    Exploration des projets professionnels et personnels (1/2)

1.7    Adéquation profil/projet (1/2)

1.8    Elaboration des travaux de recherche (1/2)

Travaux d’atelier

1.9    Recherches Métiers

M2. RECHERCHES ET FORMULATION DES PISTES

Travaux collectifs

2.1    Connaissance des métiers, des fonctions et des secteurs d’activité

2.2    Etude du marché de l’emploi (domaines d’activité/zone géographique)

2.3    Evaluations de faisabilité

2.4    Identification des parcours d’accès à l’emploi (activité)

2.5    Formulation des hypothèses de carrière

2.6    Validation des pistes

Travaux individuels

2.7    Exploration des projets professionnels et personnels (2/2)

2.8    Adéquation profil/projet (2/2)

2.9    Elaboration des travaux de recherche (2/2)

Travaux d’atelier

2.10  Recherches Métiers et/ou parcours d’accès

Les modalités

Formation : inter ou intra entreprise
  • Tous nos programmes peuvent être adaptés sur mesure.
Dates prévisionnelles :
  • Nous consulter
Horaires : 8h30 – 12h
et 13h-16h30
(Accueil café à partir de 8h00)
Lieu : 8 Rue des Argonautes, Espace Tamarun, 97434 La Saline les Bains - Salle Pointe des Galets
Public :
  • Personnel militaire non-officier
  • Personnel civil de site restructuré en situation de reclassement
Votre référent : Ophélie CUGNOT

M3. APPROFONDISSEMENT DES PISTES ET CONNAISSANCE DE SOI

Travaux collectifs

3.1    Evaluation des recherches et ajustements

3.2    Recensement et classification des compétences

3.3    Mise en perspective avec les hypothèses de choix professionnels

3.4    Identification de l’adéquation profil/projet

3.5    Expression et hiérarchisation des informations relatives aux pistes d’emplois sélectionnées

3.6    Découverte et utilisation des outils nécessaires à l’élaboration des hypothèses de projets

Travaux individuels

3.7    Tests

3.8    Evaluations croisées et développement personnel (1/2)

Travaux d’atelier

3.9    Connaissance des environnements et des conditions d’activité

M4. ELABORATION DU PARCOURS

Travaux collectifs

4.1    Elaboration des étapes de réalisation

4.2    Choix des parcours de formation ou des dispositifs d’appui

4.3    Hiérarchisation des hypothèses de projet professionnel

4.4    Identification des ressources utiles (acteurs, réseaux, moyens…)

4.5    Elaboration d’une stratégie personnelle de mise en œuvre

4.6    Validation du plan d’action : moyens à mobiliser, contacts à établir…

Travaux individuels

4.7    Evaluations croisées et développement personnel (2/2)

Travaux d’atelier

4.8    Etude de marché (environnement, acteurs, données…)

4.9    Méthodologie de création d’activité (personnes concernées)

M5. VALIDATION DES PROJETS ET PREPARATION A LA MISE EN ŒUVRE

Travaux collectifs

5.1    Présentation argumentée des projets

5.2    Analyse de discours, image et posture

5.3    Adéquation démarche / outils de recherche

5.4    Plan d’action individualisé

5.5    Elaboration de l’échéancier et des étapes de réalisation

5.6    Réalisation de CV

Travaux individuels

5.7    Levée des freins (accompagnement adapté)

5.8    Validation de l’adéquation profil/projet

Travaux d’atelier

5.9    Recherche d’outils

M6. DEMARCHES OPERATIONNELLES

Travaux collectifs

6.1    L’étude du marché de l’emploi (problématiques territoriales)

6.2    Les lettres de motivation (réponses et spontanées)

6.3    Les modes de prospection et les cursus de recrutement

6.4    L’intérim et les réseaux à développer

6.5    La campagne de recherche : gestion du temps, organisation, indicateurs

6.6    Simulations d’entretien

Travaux individuels

6.7    Approfondissements personnalisés sur demande

Travaux d’atelier

6.8    Préparations d’argumentaires

FAQ sur la formation

Les méthodes mobilisées

  • Alternance de méthodes actives (mises en situation, analyse collective, production en autonomie, ateliers, feedback) interrogatives et affirmatives
  • Techniques variées et digitales
  • Ressources formatives, documentaires et de synthèse

Les prérequis

Il n'y a pas de prérequis pour cette formation

Les moyens techniques

  • Paperboard
  • Vidéoprojecteur
  • Tableau blanc
  • Salle de formation équipée internet
  • Fontaine à eau, café, thé

Dispositifs de suivi et modalités d'évaluation

  • Émargement(s) signé(s) par le (les) stagiaire(s) et le (les) formateur(s) par demi-journée
  • Evaluations formatives
  • Attestation de formation mentionnant l’atteinte des objectifs pédagogiques

Délai d'accès

Formation accessible sur inscription avant la date de démarrage

Modalités d'accès

Accès aux personnes à mobilité réduite. Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

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