Tous nos programmes et modalités sont adaptables à vos besoins
Conduite de l’entretien professionnel
et/ou annuel d'évaluation
Faites la différence dans la conduite de vos entretiens avec vos collaborateurs!
7h par type d'entretien
350 / stagiaire et par type d'entretien*
Modalités
Public
Résultats
Durée : Parcours de 7h par type d'entretien
Horaires : 8h30 –12h00 et 13h00-16h30
Lieu : 177B Route Nationale Ermitage 97434 Saint Gilles les Bains
Formation : Inter ou intra entreprise
Prochaine session inter entreprise : Voir le planning inter entreprises
Demande d'autres dates : Nous consulter
Prérequis : Avoir des notions de management ou gestion RH
*demande groupée : nous consulter
Managers, responsables d'équipe, responsables RH, chargés de mission RH.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, notre référente est à votre disposition pour étudier la faisabilité et la mise en place des moyens de compensation nécessaires
100% des stagiaires recommandent cette formation
*Depuis janvier 2021
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ENTRETIEN PROFESSIONNEL
– Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
– Préparer l’entretien professionnel pour en faire un levier de développement et de performance
– Conduire l’entretien professionnel
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ENTRETIEN ANNUEL
– Identifier le cadre légal et les enjeux
– Fixer les objectifs annuels et acquérir une méthode pour évaluer avec objectivité
– Préparer et conduire avec succès ses entretiens annuels
– Faire de ces entretiens un véritable outil de développement de la relation managériale
Le programme
Entretien professionnel
M1 - Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
- Définir le cadre légal de l’entretien professionnel
- Expliquer la finalité de l’entretien professionnel
M2 - Préparer l’entretien professionnel pour en faire un levier de développement et de performance
- Déterminer les principaux outils et supports de préparation de l’entretien professionnel
- Rédiger des objectifs SMART
- Construire la grille d’entretien
- Préparer efficacement le collaborateur
M3 - Conduire l’entretien professionnel
- Structurer l’entretien professionnel
- Adapter sa communication non verbale
- Développer un langage clair et une écoute engageante
Entretien annuel
M1 - Les fondamentaux de l'entretien annuel d'évaluation
- La maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de l'entretien annuel
- La distinction entre les différents types d’entretiens
- La préparation matérielle, administrative de l’entretien annuel ainsi que sa planification
- La maîtrise de l’utilisation de la grille d‘entretien et des différents critères d’évaluation
M2 - Préparer de manière optimale l’entretien annuel de son collaborateur
- La détermination et la mise en place d’objectifs SMART
- La rédaction d’objectifs annuels
- Connaître les points forts et axes d’amélioration de son collaborateur
- Objectifs attendus vs objectifs réalisés : La mesure de l’écart
M3 - La communication et l’échange au coeur de l’entretien annuel
- La communication verbale, non-verbale et paraverbale
- Questionner et reformuler de manière efficace
- L’assertivité, outil indispensable à la directivité de l’entretien
M4 - Conduire l’entretien annuel d'évaluation
- Les 4 étapes de l’entretien annuel
- Un entretien participatif : solliciter l’auto-évaluation factuelle du collaborateur
- La réponse aux objections et aux questions délicates
- L’argumentation efficace en mettant en avant les bénéfices pour le collaborateur
- Le renseignement de la grille d’évaluation au cours de l’entretien
M5 - Clôturer l’entretien annuel
- La clôture efficace de l’entretien
- La rédaction d’un compte rendu, les bonnes pratiques
- La mise en place d’un plan de suivi du collaborateur
FAQ sur la formation
Modalités générales
- Délai d’accès :
Intra entreprise : à définir avec le commanditaire.
Inter entreprise : accessible sur inscription 15 jours avant la date de démarrage - Accès aux personnes à mobilité réduite :
Nous disposons d'une salle accessible aux PMR. Pour assurer la disponibilité de cette salle, nous informer en amont de vos besoins. Pour tout autre handicap, notre référente handicap est à votre disposition pour étudier la mise en place des moyens de compensation nécessaires – Ophélie Cugnot – 0262 917 935 - Lieu :
177B route nationale Ermitage 97434 Saint Gilles les bains - Tarifs :
Nos tarifs n’incluent pas les frais de repas.
Les frais de certification sont inclus pour nos formations éligibles au CPF
Pour toute demande intra entreprise, un devis vous sera établi sur mesure
Les méthodes mobilisées
- Alternance de méthodes actives (mises en situation, analyse collective, feedback), interrogatives et affirmatives
- Techniques variées et digitales
- Ressources formatives, documentaires et de synthèse
- Nos formations sont dispensées en présentiel, distanciel, e-learning ou blended-learning selon les programmes choisis
Les moyens techniques
- Paperboard
- Caméra à 360° de visio-conférence
- Smart TV, vidéoprojecteur et tableau blanc
- Salle de formation équipée internet
- Fontaine à eau, café, thé
- Plateforme digitale (Extranet stagiaires)
Dispositifs de suivi et modalités d’évaluation des actions de formation
- Emargement à la demi-journée
- Attestation de formation mentionnant l’atteinte des objectifs pédagogiques.
- Evaluations formatives : exercices, mises en situation, quizz, études de cas, QCM, rapport professionnel...
- Pour les formations certifiantes validées, un certificat de compétences vous sera délivré