Tous nos programmes et modalités sont adaptables à vos besoins
Les fondamentaux de l’entretien professionnel
Faites la différence dans la conduite de vos entretiens avec vos collaborateurs!
7 heures
350 / Stagiaire *
Modalités
Public
Résultats
Durée : Parcours de 7 heures
Horaires : 8h30 –12h00 et 13h00-16h30
Lieu : 177B Route Nationale Ermitage 97434 Saint Gilles les Bains
Formation : Inter ou intra entreprise
Prochaine session inter entreprise : Voir le planning inter entreprises
Demande d'autres dates : Nous consulter
Prérequis : Avoir des notions de management ou gestion RH
*demande groupée : nous consulter
Managers, responsables d'équipe, responsables RH, chargés de mission RH.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, notre référente est à votre disposition pour étudier la faisabilité et la mise en place des moyens de compensation nécessaires
100% des stagiaires recommandent les formations en management de Corto Concept
*Depuis janvier 2021
- Maitriser le cadre légal et les enjeux de l’entretien professionnel
- Appliquer le processus de conduite de l’entretien professionnel
- Différencier sa posture d’accompagnateur de sa posture de manager au quotidien
Le programme
M1 - Maîtriser le cadre légal et les enjeux de l’entretien professionnel
- Les obligations légales de l’employeur vis à vis du collaborateur
- Différencier l’entretien professionnel des autres entretiens managériaux
- Vocabulaire des modalités administratives de la formation professionnelle, un prérequis essentiel
M2 - Préparer de manière optimale l’entretien professionnel
- L’importance de connaître son collaborateur : ses compétences, les missions, les formations suivies
- L’évaluation du collaborateur grâce aux outils de positionnement
- La définition et la rédaction des objectifs qualitatifs et quantitatifs
M3 - Conduire l’entretien professionnel
- La maîtrise de sa communication : verbale, para verbale, gestuelle, posture
- Le positionnement du manager : un savant mélange d’intérêt, de bienveillance, d’assertivité Les différentes étapes d’un entretien professionnel et ses spécificités
- L’identification des souhaits d’évolution, compétences de son collaborateur en corrélation avec les besoins de l’entreprise
- La définition du projet professionnel en fonction des éléments recueillis
- La matérialisation de l’échange en renseignant la grille d’entretien professionnel
M4 - Clôturer l’entretien professionnel
- Les règles de rédaction d’un écrit professionnel
- Les spécificités de la rédaction d’un compte rendu d’entretien professionnel
FAQ sur la formation
Modalités générales
- Délai d’accès :
Intra entreprise : à définir avec le commanditaire.
Inter entreprise : accessible sur inscription 15 jours avant la date de démarrage - Accès aux personnes à mobilité réduite :
Nous disposons d'une salle accessible aux PMR. Pour assurer la disponibilité de cette salle, nous informer en amont de vos besoins. Pour tout autre handicap, notre référente handicap est à votre disposition pour étudier la mise en place des moyens de compensation nécessaires – Ophélie Cugnot – 0262 917 935 - Lieu :
177B route nationale Ermitage 97434 Saint Gilles les bains - Tarifs :
Nos tarifs n’incluent pas les frais de repas.
Les frais de certification sont inclus pour nos formations éligibles au CPF
Pour toute demande intra entreprise, un devis vous sera établi sur mesure
Les méthodes mobilisées
- Alternance de méthodes actives (mises en situation, analyse collective, feedback), interrogatives et affirmatives
- Techniques variées et digitales
- Ressources formatives, documentaires et de synthèse
- Nos formations sont dispensées en présentiel, distanciel, e-learning ou blended-learning selon les programmes choisis
Les moyens techniques
- Paperboard
- Caméra à 360° de visio-conférence
- Smart TV, vidéoprojecteur et tableau blanc
- Salle de formation équipée internet
- Fontaine à eau, café, thé
- Plateforme digitale (Extranet stagiaires)
Dispositifs de suivi et modalités d’évaluation des actions de formation
- Emargement à la demi-journée
- Attestation de formation mentionnant l’atteinte des objectifs pédagogiques.
- Evaluations formatives : exercices, mises en situation, quizz, études de cas, QCM, rapport professionnel...
- Pour les formations certifiantes validées, un certificat de compétences vous sera délivré